وزارة الأوقاف توجه تحذيرا شديد اللهجة لوكالات الحج وتتوعد باتخاذ الإجراءات القانونية الصارمة الأقمار الصناعية.. تكشف المواقع والأنفاق السرية تحت الأرض للحوثيين... صور تحدد التحركات السرية للمليشيا في دار الرئاسة ومحافظة صعدة ومنشئات التخزين تقرير أممي مخيف يكشف: ''وفاة طفل كل 13 دقيقة في اليمن بأمراض يمكن الوقاية منها باللقاحات'' قرار إلزامي رسمي في السعودية بشأن ارتداء الزي الوطني.. ما عدا هؤلاء أول عمل يقوم به الرئيس العليمي بعد وصوله مأرب الإربعاء القادم يوم إجازة رسمية تحذير جديد موجه لبنوك صنعاء بشأن المهلة الممنوحة لانتقالها إلى عدن في مسابقة بالأرن.. فريق اليمن يحقق لقب ''بطل العرب'' ويحصد 11 جائزة كان وزيرا مرتين ومحافظا لثلاث محافظات.. من هو اللواء أحمد مساعد الذي توفي اليوم إثر نوبة قلبية مفاجئة؟ الرئيس يصل مأرب في أول زيارة له الى المحافظة
حظرت جوجل على الموظفين استخدام الكلمات الجنسية الصريحة أو كلمات غير لائقة فى ملفات العمل والرسائل، مما أدى إلى رد فعل عنيف من جانب الموظفين، ويُحظر الآن على الموظفين فى الشركة التكنولوجية العملاقة مشاركة الملفات وعناوين URL التى تحتوى على كلمات مثل "f ** k"، ويتم استخدام الفلاتر التلقائية لإيقاف الموظفين عن رؤية تلك الألفاظ.
واتهم الموظفون الشركة بأنها "مضللة" فى محاولتها تعقب الملفات وحظرها، وقام أحد مهندسى برامج الشركة بالتغريد وشرح ما قام به فريق الموارد البشرية فى الشركة، والسبب فى الشعور بالضيق من تلك الخطوة، التى اعتبرها بعض الموظفين محاولة من الشركة لفرض قيود ليس لها داع.
وفى يونيو الماضى، أصدرت جوجل إرشادات جديدة للموظفين حول ما يعتبر مقبولًا على لوحات الرسائل الداخلية، وتم تحذير الموظفين من أنهم إذا تصرفوا بشكل سيئ أو نشروا مواد أو تعليقات أو قاموا بمثل هذه التعليقات شخصياً، فهذا لا يتوافق مع قيم الشركة، وقالت أن مثل تلك الأفعال "تخرب بيئة العمل المنتجة".
ويأتى ذلك فى أعقاب حادث وقع فى عام 2017، حيث طردت شركة جوجل "جيمس دامور" بعد أن تسببت إحدى مشاركاته الداخلية فى إثارة ضجة كبيرة، إذ قال إن النساء أقل ملاءمة للهندسة من الرجال.