بحضور قيادات بارزة … مكتب الاوقاف بمأرب يكرم الدفعة الاولى من الحافظات والحافظين المجازين بالسند المتصل للنبي فوز تاريخي وغير مسبوق .. أول عمدة مسلم في لندن يفوز بولاية ثالثة وانتكاسة كبيرة للمحافظين بالانتخابات حرب المظاهرات الجامعية يشتعل وبقوة وجامعات جديدة حول العالم تنضم إلى الحراك الطلابي المناصر لغزة روسيا تقلب موازين المعارك وتعلن التقدم والسيطرة وقرية أوكرانية تتحول لأنقاض مع فرار سكانها من التقدم الروسي تفاصيل فضيحة ثانية تهز ألمانيا في اختراق 6 آلاف اجتماع أمني للجيش حرب ومعارك طاحنة في السودان والجيش يشعل مواجهات غير مسبوقة شمال الخرطوم لقطع إمدادات الدعم الصحة السعودية تكشف عن آخر مستجدات واقعة التسمم في الرياض رسميًا.. ريال مدريد يحصد لقب الدوري الإسباني لهذا الموسم السنوار يتحدث للمرة الأولى عن صفقة الهدنة المقترحة في غزة السنوار يتحدث للمرة الأولى عن صفقة الهدنة المقترحة في غزة
برعاية من معالي الدكتور /إبراهيم عمر حجري وزير التعليم الفني والتدريب المهني ومعالي الدكتور /يحيى الشعيبي وزير الخدمة المدنية وتجسيدا للشراكة الإستراتيجية بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص ، ينعقد في الثاني من مارس القادم في العاصمة صنعاء "الملتقى الثاني للموارد البشرية 2009" والذي تنظمه – قرطبة للتدريب والاستشارات- حيث يسعى الملتقى لتحقيق عدد من الأهداف التي أكدها الأخ : أمين عبد الله العديني مدير مكتب قرطبة بصنعاء بقوله أن من الأهداف التي يسعى الملتقى إلى تحقيقها على ارض الواقع هي : تسليط الضوء على آخر المستجدات العلمية والعالمية بما يخدم تطوير أداء إدارة الموارد البشرية..،والدور الاستراتيجي الحديث لإدارة الموارد البشرية في ظل الأزمات والمتغيرات العالمية المعاصرة ..، والتعرف على أهمية تناغم التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية مع إستراتيجية المنظمة ككل .. وأفضل الممارسات والتجارب الناجحة عالميا وإقليميا ومحليا في مجال الإدارة الحديثة للموارد البشرية ..،و على دور وأهمية تخطيط المسار الوظيفي للحد من دوران وتسرب الموارد البشرية..،و استراتيجيات الحفاظ على الموارد البشرية في ظل المنافسة ..وكذلك التعرف على أفضل الممارسات والتطبيقات الحديثة في تقييم الأداء الوظيفي .و الطرق الحديثة في التحفيز والحصول على أفضل مالدى الموارد البشرية ..و الجودة الشاملة ودورها في تطوير أداء الموارد البشرية والمنظمات الحديثة ..و أحدث الأساليب في قياس العائد من التدريب ..وكيفية وضع برامج التهيئة للموظفين الجدد ..،والتعرف على الاستراتيجيات الحديثة للتخلص من القيود الروتينية والعوائق الإدارية (تبسيط الإجراءات).. وأكد العديني أن الملتقى سيستهدف عدد كبير من الشخصيات والتي منها : القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني (وزراء -وكلاء وزارة- مدراء عامون - خبراء ومستشارون)- مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف - مدراء ورؤساء شئون الموظفين والمرشحون لشغل تلك الوظائف - مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري - مدراء ورؤساء أقسام الشئون الإدارية - مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة - مدراء ورؤساء أقسام التدريب - مدراء إدارات ورؤساء أقسام والمختصين بالتنظيم وتطوير أساليب العمل بالمنظمات الحكومية والخاصة و كل من له علاقة بإدارة وتطوير الموارد البشرية.. وقال العديني أن الملتقى سيشهد عرض تجربة محاكم دبي في الحصول على جائزة أفضل أداء وتطور للموارد البشرية للعام 2008 من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ..